一、案情簡介劉某于2006年7月入職某報社，崗位是投遞員，每月應發(fā)平均工資2435元。在職期間劉某未休過年假，單位也未給劉某繳納社會保險。后劉某向某仲裁委提起仲裁，訴求為：確認雙方于2006年7月27日至2017年12月31日期間存在勞動關系；支付2006年7月27日至2017年12月31日期間未年假工資24630元；支付2006年7月27日至2011年...日期：2022-02-08
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一、案情簡介李某于1993年8月入職上海某公司北京分公司，后該公司改名為某影視公司，其崗位為發(fā)行部經(jīng)理，2011年12月22日后以銀行打卡形式發(fā)放工資，此前現(xiàn)金領取，工資支付至2013年11月30日。李某稱2013年12月末因公司要求以李某私人名義做抵押貸款，李某未同意，故公司以不配合為由停發(fā)李某的工資。后李某向某仲裁委提起仲...日期：2022-02-08
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一、案情簡介2011年3月20日，某制片廠下發(fā)《通知》聘任高某為集團辦公室副主任，聘期三年，自2011年3月30日至2014年3月29日，高某享受副處級干部待遇。2012年3月26日，高某達到法定退休年齡。2012年3月1日，某制片廠向人力資源和社會保障局提出申請，并填寫達到法定退休年齡的職工因工作需要繼續(xù)留用備案核準表（以下簡稱核...日期：2022-02-08
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一、案情簡介段某于2020年7月20日入職某科技公司，擔任咨詢部總經(jīng)理；某科技公司向段某發(fā)送的offer郵件載明職位為咨詢顧問中心總經(jīng)理，工作地點北京，合同期限為3年、試用期6個月，薪酬福利見《入職薪酬通知單》，在北京繳納社會保險及住房公積金等內容；《入職薪酬確認單》載明段某稅后年固薪現(xiàn)金收入300000元，月稅后發(fā)放...日期：2022-02-08
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一、案情簡介吳某從1999年9月至2020年1月在某石油公司處工作，工作期間某石油公司未按照相關社會保險法條例為吳某繳納社會保險，為此吳某找某石油公司多次協(xié)商至今未果，給吳某造成損失包括養(yǎng)老及醫(yī)療保險共計：146514.93元。后吳某訴至河北省三河市人民法院，訴求為：判令某石油公司支付吳某1999年9月至2008年4月養(yǎng)老保險9...日期：2022-02-08
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一、案情簡介某投資公司于2017年10月9日與李某簽訂勞動合同書，聘請李某為首席平面設計師，工作職責包括平面廣告包裝等創(chuàng)意設計及資源對接?！秵T工手冊》中規(guī)定：⑵因未認真履行職責給公司財產(chǎn)損失20萬元以上的屬于特大違紀，公司可作出解除勞動合同的處分決定并不支付經(jīng)濟補償金，且要求責任人賠償全部經(jīng)濟損失。2019年9月...日期：2022-02-08
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一、案情簡介王某自2002年12月始在某公司銷售部工作，工作期間簽訂了勞動合同。2012年10月，王某升職擔任某公司銷售部資深城市經(jīng)理一職。2020年12月8日，某公司未經(jīng)協(xié)商，單方對王某進行侮辱性調崗。王某表示嚴正抗議后于原崗位繼續(xù)正常工作。2021年5月24日，某公司以王某不勝任工作為由違法解除勞動關系。2020年以來，某公...日期：2022-02-08
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一、案情簡介白某自2016年1月始在某商貿公司處工作，工作期間簽訂了三次勞動合同，勞動合同履行至2019年3月31日后則被某商貿公司安排至某食品公司處工作，但2019年4月至2020年5月間，某食品公司未與白某簽訂書面勞動合同。同時，雖非本人原因導致了用人單位發(fā)生變化，但白某的工作地點、工作內容均未發(fā)生變更，白某仍在原工...日期：2022-02-08
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一、案情簡介陸某1、陸某2、陸某3、陸某4為兄弟姐妹。2013年，四人共同簽訂了《關于父母留下的事項的意見》，內容為父母在生前留下了兩套房產(chǎn)，A房屋和B房屋，現(xiàn)四人協(xié)商對上述房產(chǎn)進行均分，四人為房產(chǎn)共有人。根據(jù)每個人的現(xiàn)實狀況，建議A房屋由陸某2居住，B房屋由陸某3居住，陸某4拿出自己所有的房屋C給陸某1居住，居住時...日期：2022-02-08
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一、案情簡介作為北京市某村棚戶區(qū)改造項目的實施主體，某公司需對棚戶區(qū)改造范圍內的地上物進行拆除。劉某此前是該村村民，但在2013年將自己的宅基地賣給了外地來京人員王某居住，雙方簽署了《宅基地買賣合同》，王某依照約定支付了購買對價，隨后就一直和自己的家人們在此居住。在本次棚戶區(qū)改造過程中，王某居住的地上房...日期：2022-02-08
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