一、案情簡(jiǎn)介

劉某于2006年7月入職某報(bào)社，崗位是投遞員，每月應(yīng)發(fā)平均工資2435元。在職期間劉某未休過年假，單位也未給劉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

后劉某向某仲裁委提起仲裁，訴求為：確認(rèn)雙方于2006年7月27日至2017年12月31日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；支付2006年7月27日至2017年12月31日期間未年假工資24630元；支付2006年7月27日至2011年6月30日期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13688元、一次性失業(yè)生活補(bǔ)助金4192元；支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28003元。

某報(bào)社委托岳成所為其代理本案，岳成所指派李曉妍律師作為其仲裁代理人參加本案訴訟。

二、判決結(jié)果

本案仲裁委確認(rèn)劉某與報(bào)社2008年1月1日至2010年3月31日期間存在全日制勞動(dòng)關(guān)系、2010年4月1日至2017年12月31日期間存在非全日制勞動(dòng)關(guān)系，駁回其他請(qǐng)求。

三、辦案總結(jié)

本案的主要爭(zhēng)議焦點(diǎn)就是劉某和某報(bào)社是否建立全日制勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)此，代理律師有針對(duì)性的準(zhǔn)備、梳理相關(guān)證據(jù)，發(fā)表答辯意見，主要觀點(diǎn)如下：

劉某于2010年4月1日至2017年12月31日期間與報(bào)社系非全日制勞動(dòng)關(guān)系，故其要求報(bào)社支付其上述期間未體年休假工資以及解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的申請(qǐng)請(qǐng)求無(wú)法律依據(jù)。劉某雖于2008年1月1日至2010年3月31日期間存在勞動(dòng)關(guān)系，但該勞動(dòng)關(guān)系系因雙方于2010年4月1日簽訂非全日制勞動(dòng)合同書而終結(jié)，不符合用人單位向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形，故劉某要求報(bào)社支付其上述期解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的申請(qǐng)請(qǐng)求無(wú)法律依據(jù)。

最終，仲裁委根據(jù)相關(guān)證據(jù)及本案具體情況，采納了我方觀點(diǎn)。對(duì)于該案的代理工作及案件結(jié)果，委托人表示非常滿意。