2007年8月29日，我所針對(duì)常年法律顧問(wèn)單位舉辦了《新勞動(dòng)合同法》專題講座，反響熱烈。根據(jù)各顧問(wèn)單位的反饋信息，本刊特推出《勞動(dòng)合同法》解讀專輯，希望為企業(yè)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系有所幫助。 ...日期：2014-10-31
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中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。...日期：2014-10-31
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勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。...日期：2014-10-31
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企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理是一把雙刃劍：管理得法，可降低管理成本，有效提升員工積極性；管理不當(dāng)，不但工作效率低下，還會(huì)對(duì)企業(yè)品牌、文化造成侵害。...日期：2014-10-31
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