作者：司馬巖

這兩年由于疫情影響，廣大民營企業(yè)涉法律案件有增多趨勢，民營企業(yè)家的法律意識正在增強，如何更好的依法治企、防微杜漸，讓法律能夠更好服務民營企業(yè)健康發(fā)展？為此，本報訪問了國家一級律師、執(zhí)業(yè)40余年、辦案逾千件、率先在業(yè)內(nèi)推出“企業(yè)法律顧問服務”的北京岳成律師事務所（以下簡稱“岳成所”）創(chuàng)始人岳成。

法律顧問：企業(yè)的好幫手

談及法律顧問能為民營企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮哪些作用時，岳成表示，企業(yè)法律顧問是岳成所的主營業(yè)務，是岳成所的核心競爭力。建所30年來，岳成所始終專注法律顧問服務，并把法律顧問確立為主營業(yè)務，岳成所先后為1600多家單位擔任常年法律顧問，這在全國也是少見的。

岳成所結(jié)合30年的服務經(jīng)驗，總結(jié)了聘請常年法律顧問八大作用：提高領導者的法律意識；提升單位的法治形象；預防法律風險；化解法律危機；做經(jīng)營決策的法律參謀；充當領導者的外腦；幫助企業(yè)降低管理成本；助力企業(yè)實現(xiàn)長久發(fā)展。

岳成認為，在企業(yè)的日常經(jīng)營活動中，可能會遭遇到各種意料中、意料外的問題，有的甚至可能會影響到企業(yè)的順利經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展。所以，企業(yè)一旦遇到法律問題，能夠得到及時而專業(yè)的解決，就顯得尤為重要。岳成所正是憑借自身廣泛而專業(yè)的法律服務，為眾多企業(yè)及時而專業(yè)地解決了所遇到的法律問題，助力企業(yè)健康發(fā)展，聘請岳成所當企業(yè)法律顧問不是一位律師在為這家企業(yè)服務，是全所幾百位律師共同為這家企業(yè)提供全方位的專業(yè)服務。

不妨舉一個疫情暴發(fā)期間發(fā)生的案例。某集團公司的銀行賬戶不知何故突然被凍結(jié)了，該賬戶是公司的常用基本戶，日常存在大量的資金交易往來，即使短期的凍結(jié)也可能會給公司帶來重大經(jīng)濟損失。因此，工作人員緊急聯(lián)系集團公司聘請的法律顧問北京岳成律師事務所進行了咨詢。作為連接顧問單位和律師服務的重要樞紐部門，岳成所顧問事務部在接到咨詢后，立刻了解情況，并安排律師與公司工作人員進行了電話溝通。在律師的協(xié)助下，了解到公司賬戶是被X市G區(qū)公安分局以涉嫌詐騙為由予以凍結(jié)。隨即與國家反詐中心聯(lián)系，表明身份并提出解封訴求。但由于集團公司總部設在H省，在疫情形勢嚴峻的特殊時期，總所律師出行不便。好在岳成所發(fā)揮多分所協(xié)同辦案的優(yōu)勢，聯(lián)系該市分所，安排律師進行協(xié)助。分所律師接到信息后，也第一時間與公安機關聯(lián)系，并立刻趕到G區(qū)公安分局現(xiàn)場，維護客戶合法權(quán)益。在岳成所律師的協(xié)同配合下，集團公司聯(lián)系岳成所咨詢僅一個半小時后，賬戶就順利解封。

聘請法律顧問好處多

很多企業(yè)家認為聘請法律顧問不如自己招聘專職法律工作人員。岳成認為，企業(yè)聘請法律顧問和聘請專職的法律工作人員有很大區(qū)別的。他認為，相比于專職法律工作人員，聘請法律顧問的優(yōu)勢不可謂不大，從成本上來說，聘請法律顧問的費用相當于聘請一位普通員工，而從業(yè)務服務角度看，常年法律顧問優(yōu)勢更明顯。

以岳成所為例，岳成所擔任常年法律顧問的優(yōu)勢可以概括為以下方面：法律顧問是岳成所的主營業(yè)務，為提升其專業(yè)性，2011年成立了法律顧問研究中心，可謂“術業(yè)有專攻”。岳成所現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師400余名，匯集了國內(nèi)知名法學院校培養(yǎng)的專業(yè)人才。

律師實行專業(yè)化分工，設有12個專業(yè)部門，各有其長，又能夠充分發(fā)揮專業(yè)聯(lián)動的優(yōu)勢。律所實行公司化管理，標準化、規(guī)范化的服務流程為服務對象提供全面、準確的法律體檢。

分工合作，專業(yè)聯(lián)動，顧客至上，全所服務。30年豐富的法律顧問服務經(jīng)驗，社會公認的知名品牌大所，信譽卓著。1600多家常年法律顧問單位，范圍覆蓋各行各業(yè)，專業(yè)知識和行業(yè)經(jīng)驗積淀深厚。感動服務是岳成所法律服務的行業(yè)品牌。7×24小時服務模式，永不打烊，客戶永遠不可能出現(xiàn)找不到對接人員，聯(lián)系不到律師服務的情況。全面升級內(nèi)部風控體系，使得質(zhì)量把控貫穿到日常非訴訟業(yè)務的處理、案件全程的跟蹤檢查以及給客戶提供的全方位法律服務中，堅持從內(nèi)部把好質(zhì)量關，最大限度地為客戶降低法律風險，建立健全客戶的風險防控體系，將客戶經(jīng)營管理中的法律風險預防在前頭。岳成所為客戶精心打造法律顧問智能服務平臺，為客戶開展工作帶來便捷和高效，全面優(yōu)化內(nèi)部OA協(xié)同，全面專業(yè)地記載為客戶服務的全部流程和工作檔案。岳成所設立完備的法律顧問服務質(zhì)量監(jiān)督與反饋制度，專門設立感動服務部對日常的法律顧問服務進行回訪和抽查。

設立監(jiān)察部對全所律師及工作人員的日常行為規(guī)范、儀容儀表等相關規(guī)范的執(zhí)行及遵守情況進行監(jiān)督，從而有效地保障給法律顧問單位的法律服務。

法律顧問為民企設好“防火墻”

岳成認為，黨的十八大以來，各級黨委、政府高度重視依法治理，迅速推進落實了法律顧問全覆蓋制度。民企也越來越重視法律，這是法治進步的體現(xiàn)。

民企做好自身的法治建設，落腳點就在于對企業(yè)的發(fā)展策略，要從以往的“無條件向前”轉(zhuǎn)變到“穩(wěn)步向前”，既要“向前進”又要“步子穩(wěn)”。做好企業(yè)自身風險控制，也就是我們說的內(nèi)控工作，是首要的。具體措施可以是招聘專門的法律專業(yè)人員負責企業(yè)法律事務、合同審核、對外商事談判等工作，做好內(nèi)部風險控制。也可以聘請律師事務所作為自己企業(yè)的常年法律顧問，充當企業(yè)的“防火墻”和“預警機”。

聘請常年法律顧問服務不僅是在企業(yè)出現(xiàn)損失的時候才幫助解決問題、挽回損失，更多的應當是在問題還未出現(xiàn)或者剛有苗頭時，就及時運用法律的手段維護企業(yè)的合法權(quán)益，盡可能將直接或間接損失降到最低，甚至避免損失。與其等到有了糾紛再去解決，不如將風險化解在訴前，讓企業(yè)最大程度規(guī)避風險，避免損失。這就是岳成所法律顧問服務一向秉承的服務宗旨。